上班四个月怀孕了被辞退_免费法律咨询

爸爸在济南一家物流公司工作十年以上，未签订劳动合同，未缴纳任何社会保险，现因身体原因不能不能工作了，希望得到公司补偿。手中有公司证明工作十年的证据，还有一些其他的工作证明。 1回答

律师您好！我是91年参加工作，铁路集体单位，其中2006年至2016年十年停薪留职，养老保险等单位一直给我缴纳，2016年8月回单位工作至今，请问您我能休几天年休假，？如果我需要休病假，休多少天，不能再享受年假，谢谢您！ 1回答

因为工作时间太长，我辞职不干了，然后管理不让，我就自离了，自离是签了离职单就可以马上走的，按百分之七十五的工资算，管理不给我签，让我等三天，也就是说这三天是按矿工处理的，一天扣三天的钱，这该怎么处理 1回答

如果公司单方面解除合同，但是员工还每天去上班，公司没有出开除的退工单，以劝退为理由，让员工自己填辞职报告，她微信发让我第二天去填离职单，我微信回好的，可以申请劳动仲裁吗 1回答

您好，公司刚开始以不合理的通报，内容是我未能按照要求造成工作，能力不足，让我待岗，看我接下来表现再给予安排，但通报相当不公平，我本人连续多日连续上班，工作也超额完成，不能认同公司给我的待岗，我也多次要求公开给予说法，但公司还是按照社会最低工资发放多月，期间很多不愉快，几次逼我离职，现在公司突然给我下发一张强制复岗通知，但强制通知书上内容是由于我个人原因造成待岗，我不能认同，但是公司十天后确给我邮寄了辞退通知，说我旷工，严重违纪，可是我每天都有上班，但公司说他们是按照流程操作的，无需跟我解释，说我可以上诉，他们不怕，他们有证据，我想请问公司这么做合法吗？我该怎么给自己维权？整件事我又错在哪里？ 1回答

三月份订劳动合同工作至五月底，（交社保，合同在单位没有给我）六月起一直待工在家，十月份骑车不小心受伤，用社保卡才知道己停社保。 1回答

你好：请问，公司每个月扣我们100元工资，年底发放。但是中途离职者，这部分费用公司是不予发放的。请问这合理吗？没有签订书面文件，只是公司出了一个电子文件告知。我现在要离职，怎么追回这笔费用。 1回答

没有工资单，直接给员工发现金，没叫员工签字，如果员工不承认发过工资了再要能要到吗 1回答

本人2017.9.10进入一家公司上班，上班后未签合同，试用期两个月后转正，领导说转正后再给交五险一金，试用期的不给交，如果想交试用期的，自己出钱把公司叫的那一部分补上， 1，这样合理吗？我没有签合同 2，我应该怎么跟领导沟通，他才能给我交试用期的五险一金 3，公司就是不交，说以前都没有交过，我应该怎么办？ 1回答

我哥在工地突发脑出血，签了劳动合同，工地有责任吗？ 1回答

共1个律师回复

赵律师

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