没有工资单，直接给员工发现金，没叫员工签字，如果员工不承认发过工资了再要能要到吗_免费法律咨询_法律部落

没有工资单，直接给员工发现金，没叫员工签字，如果员工不承认发过工资了再要能要到吗

2017-11-04 08:44

共1个律师回复

苏律师

回答数：517

要不到的，可以调查的，建议协商处理，

2017-11-04 08:44:59

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30209 人今日律师解答 46367 条

相关推荐

企业让员工一个小时按一次指纹合法吗，企业为了治理员工夜间夜班休息问题，制定了每小时按指纹一次的规定是否违规，是不是有意刁难员工行为。 1回答

在10月30号晚8点40分我的母亲在公司上班期间突发脑出血，公司送入重症监护室，在11点主治医师想家属报告病情，说重度昏迷，脑干出血，出血20，自助呼吸3到5次，很严重，靠呼吸机和药物维持31号10点医生说母亲生存的希望很渺茫，但是我们说救，在11月1号12点医生又说母亲瞳孔放大，病情加重，没有生存希望，因为我们是农民不懂什么法律，公司说救，我们也说能抢救就救，就这样一直维持到了4号，期间心脏停了很多次，现在公司非要说等人死后才解决，我们很伤心，请问要怎么解决 1回答

工厂，如果黄了，给三个月工资作为补偿，约定有效吗 1回答

违反公司规定被开除公司工资和压金都不给怎么办 1回答

挖机出去给别的老板干活，是埋垃圾。后来城管来了把挖机拖走了，这样跟我们有关系吗，要赔钱吗 1回答

爸爸在济南一家物流公司工作十年以上，未签订劳动合同，未缴纳任何社会保险，现因身体原因不能不能工作了，希望得到公司补偿。手中有公司证明工作十年的证据，还有一些其他的工作证明。 1回答

本人2017.9.10进入一家公司上班，上班后未签合同，试用期两个月后转正，领导说转正后再给交五险一金，试用期的不给交，如果想交试用期的，自己出钱把公司叫的那一部分补上， 1，这样合理吗？我没有签合同 2，我应该怎么跟领导沟通，他才能给我交试用期的五险一金 3，公司就是不交，说以前都没有交过，我应该怎么办？ 1回答

2013年12月份工伤，14年4月份工伤鉴定，认定为工伤了但是没评上级别。从这以后单位就按照最低工资标准的80%给我发工资。在唐山。怎么办 1回答

我在厂做了13年，厂现在买社保，以前的补不补他们说不知 1回答

没有工资单，直接给员工发现金，没叫员工签字，如果员工不承认发过工资了再要能要到吗 1回答