工厂，如果黄了，给三个月工资作为补偿，约定有效吗_免费法律咨询

我妈在物业工作时脚踝骨折，出院后向物业申请赔偿，物业态度消极，不仅不愿赔偿，工资也不愿意给。申请劳动仲裁时，被告知我妈提前退休，无法进行工伤认定，也无法进行劳动仲裁。想上法院把，还必须先进行劳动仲裁，仲裁结果不满意才能法院。我们现在蒙了，不知道下一步怎么做。 1回答

工厂，如果黄了，给三个月工资作为补偿，约定有效吗 1回答

律师您好！我是91年参加工作，铁路集体单位，其中2006年至2016年十年停薪留职，养老保险等单位一直给我缴纳，2016年8月回单位工作至今，请问您我能休几天年休假，？如果我需要休病假，休多少天，不能再享受年假，谢谢您！ 1回答

因为我合同马上到期了，不再和公司续签了，请问能不能拿到失业金 1回答

上班四个月怀孕了被辞退 1回答

你好：请问，公司每个月扣我们100元工资，年底发放。但是中途离职者，这部分费用公司是不予发放的。请问这合理吗？没有签订书面文件，只是公司出了一个电子文件告知。我现在要离职，怎么追回这笔费用。 1回答

我在厂做了13年，厂现在买社保，以前的补不补他们说不知 1回答

右手手指骨折单位要你去上班合法吗 1回答

您好，公司刚开始以不合理的通报，内容是我未能按照要求造成工作，能力不足，让我待岗，看我接下来表现再给予安排，但通报相当不公平，我本人连续多日连续上班，工作也超额完成，不能认同公司给我的待岗，我也多次要求公开给予说法，但公司还是按照社会最低工资发放多月，期间很多不愉快，几次逼我离职，现在公司突然给我下发一张强制复岗通知，但强制通知书上内容是由于我个人原因造成待岗，我不能认同，但是公司十天后确给我邮寄了辞退通知，说我旷工，严重违纪，可是我每天都有上班，但公司说他们是按照流程操作的，无需跟我解释，说我可以上诉，他们不怕，他们有证据，我想请问公司这么做合法吗？我该怎么给自己维权？整件事我又错在哪里？ 1回答

2013年12月份工伤，14年4月份工伤鉴定，认定为工伤了但是没评上级别。从这以后单位就按照最低工资标准的80%给我发工资。在唐山。怎么办 1回答

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李律师

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