2013年12月份工伤,14年4月份工伤鉴定,认定为工伤了但是没评上级别。从这以后单位就按照最低工资标准的80%给我发工资。在唐山。怎么办

2017-11-04 09:18
1个律师回复
咨询我

建议到劳动局申请劳动争议仲裁

2017-11-04 09:18:40

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30223今日律师解答 46516

相关推荐
律师您好!我是91年参加工作,铁路集体单位,其中2006年至2016年十年停薪留职,养老保险等单位一直给我缴纳,2016年8月回单位工作至今,请问您我能休几天年休假,?如果我需要休病假,休多少天,不能再享受年假,谢谢您! 1回答
三月份订劳动合同工作至五月底,(交社保,合同在单位没有给我)六月起一直待工在家,十月份骑车不小心受伤,用社保卡才知道己停社保。 1回答
因为工作时间太长,我辞职不干了,然后管理不让,我就自离了,自离是签了离职单就可以马上走的,按百分之七十五的工资算,管理不给我签,让我等三天,也就是说这三天是按矿工处理的,一天扣三天的钱,这该怎么处理 1回答
给个人老板开车导致骨折。住院期间老板出钱治疗我想问问出院以后老板不管了我可以告他吗?要生活费误工费。都需要什么资料。 1回答
爸爸在济南一家物流公司工作十年以上,未签订劳动合同,未缴纳任何社会保险,现因身体原因不能不能工作了,希望得到公司补偿。 手中有公司证明工作十年的证据,还有一些其他的工作证明。 1回答
挖机出去给别的老板干活,是埋垃圾。后来城管来了把挖机拖走了,这样跟我们有关系吗,要赔钱吗 1回答
因为我合同马上到期了,不再和公司续签了,请问能不能拿到失业金 1回答
工厂,如果黄了,给三个月工资作为补偿,约定有效吗 1回答
2013年12月份工伤,14年4月份工伤鉴定,认定为工伤了但是没评上级别。从这以后单位就按照最低工资标准的80%给我发工资。在唐山。怎么办 1回答
违反公司规定被开除公司工资和压金都不给怎么办 1回答
查看更多