我在厂做了13年，厂现在买社保，以前的补不补他们说不知_免费法律咨询

没有工资单，直接给员工发现金，没叫员工签字，如果员工不承认发过工资了再要能要到吗 1回答

上班4个月了，没签合同，现在想离职老板不让走，走的话10月份工资也不给，上班时买了一台焊机且关于焊机签订协议，约定做满一年否则扣钱怎么办 1回答

律师您好！我是91年参加工作，铁路集体单位，其中2006年至2016年十年停薪留职，养老保险等单位一直给我缴纳，2016年8月回单位工作至今，请问您我能休几天年休假，？如果我需要休病假，休多少天，不能再享受年假，谢谢您！ 1回答

因为工作时间太长，我辞职不干了，然后管理不让，我就自离了，自离是签了离职单就可以马上走的，按百分之七十五的工资算，管理不给我签，让我等三天，也就是说这三天是按矿工处理的，一天扣三天的钱，这该怎么处理 1回答

爸爸在济南一家物流公司工作十年以上，未签订劳动合同，未缴纳任何社会保险，现因身体原因不能不能工作了，希望得到公司补偿。手中有公司证明工作十年的证据，还有一些其他的工作证明。 1回答

企业让员工一个小时按一次指纹合法吗，企业为了治理员工夜间夜班休息问题，制定了每小时按指纹一次的规定是否违规，是不是有意刁难员工行为。 1回答

您好，公司刚开始以不合理的通报，内容是我未能按照要求造成工作，能力不足，让我待岗，看我接下来表现再给予安排，但通报相当不公平，我本人连续多日连续上班，工作也超额完成，不能认同公司给我的待岗，我也多次要求公开给予说法，但公司还是按照社会最低工资发放多月，期间很多不愉快，几次逼我离职，现在公司突然给我下发一张强制复岗通知，但强制通知书上内容是由于我个人原因造成待岗，我不能认同，但是公司十天后确给我邮寄了辞退通知，说我旷工，严重违纪，可是我每天都有上班，但公司说他们是按照流程操作的，无需跟我解释，说我可以上诉，他们不怕，他们有证据，我想请问公司这么做合法吗？我该怎么给自己维权？整件事我又错在哪里？ 1回答

发上月工资，发现工资被扣了一半，工资条中只显示了税后额外扣款，没有具体扣款说明。公司这么做是违法么？ 1回答

单位未给员工缴纳社保怎么办。你好律师我是2004年进入单位的，直到2008年才买社保，期间没有去过别的单位，现在的工资条工龄工资又显示的13年，怎么样维权。 1回答

上班四个月怀孕了被辞退 1回答

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朱律师

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