本人2017.9.10进入一家公司上班，上班后未签合同，试用期两个月后转正，领导_免费法律咨询

我哥在工地突发脑出血，签了劳动合同，工地有责任吗？ 1回答

律师你好：我想问一下我在南京华宝工作，可工作证是昆山的，工资还是劳务开，请问一下我现在自离怎么才能拿到工资 1回答

您好，公司刚开始以不合理的通报，内容是我未能按照要求造成工作，能力不足，让我待岗，看我接下来表现再给予安排，但通报相当不公平，我本人连续多日连续上班，工作也超额完成，不能认同公司给我的待岗，我也多次要求公开给予说法，但公司还是按照社会最低工资发放多月，期间很多不愉快，几次逼我离职，现在公司突然给我下发一张强制复岗通知，但强制通知书上内容是由于我个人原因造成待岗，我不能认同，但是公司十天后确给我邮寄了辞退通知，说我旷工，严重违纪，可是我每天都有上班，但公司说他们是按照流程操作的，无需跟我解释，说我可以上诉，他们不怕，他们有证据，我想请问公司这么做合法吗？我该怎么给自己维权？整件事我又错在哪里？ 1回答

我是武汉第二纺织机械厂职工，76年参加工作，2000年单位改制，97年单位参保，之前有两年劳保，待去社保局办理退休手续时，工作人员说要扣三年半工龄，为此，很不理解，也不知国家相关政策。另外，单位改制后，无留守人员，现交科产中心代管，我个人档案没有劳保原始资料，社保局不予以办理，我不知该怎么办？希望能得到您处加以指导！ 1回答

关于工资延迟发放以及工资表不给核对，管理人员工资表是项目经理统计的，并且劳动合同签了后不是一式两份的，而公司不给我们独自占用，而且没有工资条，还有就是假如9月份工资是10月份发的，但是延迟到11月10号前才发9月份工资，然后10月份工资在11月月底体现，然后会重复扣税，有这种说法的吗？这种合法吗?这种情况能否到劳动局投诉仲裁 1回答

本人2017.9.10进入一家公司上班，上班后未签合同，试用期两个月后转正，领导说转正后再给交五险一金，试用期的不给交，如果想交试用期的，自己出钱把公司叫的那一部分补上， 1，这样合理吗？我没有签合同 2，我应该怎么跟领导沟通，他才能给我交试用期的五险一金 3，公司就是不交，说以前都没有交过，我应该怎么办？ 1回答

你好，律师，我妹妹今年17岁，在一家餐厅打工已有三四个月，尚未签过劳动合同。今天她去找她们经理提辞职一事，准备下个月离职。可是她们经理以年底不好招人为由不批准，说等招到人才能让她走。据我所知，本来没签合同都不用提前一个月提出辞职，她现在提前说了经理还是这种态度，请问律师，我妹妹该怎么办？ 1回答

没有工资单，直接给员工发现金，没叫员工签字，如果员工不承认发过工资了再要能要到吗 1回答

我是一名四桥车司机，于今年10月13日这天在上班开车期间车辆侧翻，致本人右肩锁关节间隙增宽，右肩关节半脱位，大夫说伤筋动骨一百天，早了开不了车。由于是个人老板，经过协商老板只同意发当月该得的工资，这几个月的务工收入没有，我想咨询我可以通过法律方面得到些务工补偿吗，该怎么补偿。 1回答

因为工作时间太长，我辞职不干了，然后管理不让，我就自离了，自离是签了离职单就可以马上走的，按百分之七十五的工资算，管理不给我签，让我等三天，也就是说这三天是按矿工处理的，一天扣三天的钱，这该怎么处理 1回答

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秦律师

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