公司上班收员工手机算违法吗?_免费法律咨询

2005年至2010年在前事业单位上班，没有编制，但是有协议，期间，前事业单位没有给我缴纳社保。单位必须为员工缴纳社保这一规定是哪年开始执行的？我的这事都过了七年了，现在还能申请劳动仲裁么？ 1回答

饭店过年不放假不给三薪合法吗 1回答

2個香港人在北京工作4個月，前幾天突然被解僱，1個月的工資不給發，還被恐嚇，該如何處理 1回答

本在一家培训机构上班五十多天，当初工资待遇承诺试用期3000，后因为自己打算后期创业不一定会一直在职所以告知企业不参加培训，该机构每周是双休，规定周内休息，因为创业事宜有两周时间将休息日临时调到了周六日，是以家事为由申请的，后创业的事被机构发现，当天被辞退，十天后没有结算工资，询问后被告知是按2000元一个月合算，原因开始说是没有去培训，又说是因为说谎调休，还有就是在职期间并没有盗取资料或者客户电话情况出现，离职那天还找专人查验了我的手机，删除了一切关于该机构的东西，并且在员工群里声明我是不正常离职，让所有员工朋友圈屏蔽或直接删除我的好友，请问律师，此类情况我有没有权利要回我相应的劳动报酬呢？ 1回答

累计旷工3天算自离吗 1回答

劳动纠纷，拖欠工资，怎么办 1回答

用人单位只负责管理，不负责工资，工资是老板给我们发，现在是老板不给工资，我们有权向用人单位要吗？ 1回答

我想辞职，提前半个月给老板娘说了，让她重新招人，但是有半个月的工资扣在她了，我提前半个月给她说过的，假如一个月后我要走，我问她要另外半个月的工资，她不给，这样的话有没有触犯劳务法，我们没有签订合同的 1回答

学校聘请临时教师不签合同是否合法 1回答

公司上班收员工手机算违法吗? 1回答

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朱律师

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