8月11日上班，试用期2个月，正好10月11满2月转正，但10月1日无正当理由被开除。同时试用期2月保险人事说只能按照天结算，是否合理？同时，在国庆头天让我签署，社保补贴申请，内容大概是从本人8月11日到9月30日，社保已现金方式补发，合计1400元，收到此费用后与公司无任何劳动方面争议，人事告诉我8月11日来按照规定不满一月按照天计算试用 期保险金额，是否合理？试用期工资不按照约定数额结算，能维权吗？劳动法怎么补偿？我拍的照片不知道是否有用？节前逼我交接，我让人事经理出具辞退通知书她不给。我就害怕试用工资4800元➕1400元保险15号去拿现金又少钱，怎么办？
2017-10-14 09:43
