我是公司一名领班，现公司认为我跟主管故意顶撞为由要我降职降薪，待遇跟普工一样，我_免费法律咨询

您好:我今年46岁，2017年9月24在工厂食堂吃早饭时和小杨(26岁)说话争议，他出食堂有10米时，我在屋里说了你是什么孩子这句话，他可能是听错了还是什么原因，回来抓我的衣领就说你是什么东西，我也抓他的衣领也说你是什么东西，就这样他把我摔倒了，我起来后我们又互相抓衣领，这时冯厂长和食堂做饭的大姐都来拉，冯厂长说都松手，我就捣了他一下，他身子向后一撤，我沒打到他。(他后来说我打到他胸口上了。)冯厂长还说都松手，我把2只手都松开了，这时侯他使劲踢我的肚子，我未防备向后倒下，我就感觉我的腰好痛，我当时没有报警，冯厂长他们好容易把我抱起来，到医院看到现在我没住院在家静养，他只付医疗费不付误工费怎么办 1回答

我是咨询劳资纠纷的。在原单位工作三四年了，由于厂子总是拖欠工资，而且工资不高，今年七月十三日提出辞职，开始老板不同意，找了好几次后同意了，工作到八月十三日交接了工具和相关工作，可是到开工资的时候，发现银行卡里打进的钱数目不对，经过计算发现每天工资少了二十元，一个月就是五六百(还有五六七八三个半月工资没开呢]。回厂里找老板，老板说等有时间再核算核算，我让他给个期限，他说没期，意思就是不给了。我怎样才能把工资要回来？[一年前，公司让签过劳动合同，只让签字，没让看，也没给合同。公司每天有考勤的。开工资打卡，没工资条。有回厂找老板时的录音。] 1回答

我们公司为了防止员工工作中出错，罚款力度一直蹭大，一点小错就200起步，有时候装错货了直接罚款500元，我们一天的工资就160,这样合理吗？ 1回答

到新单位，试用期一两个月，现在一个月了，公司说我不符合 1回答

工厂里的70多岁工人做杂货，临时工，4月份检查出有癌症，7月就没来干活了，给了2000，现在家属提出工作时有刷油漆，对这个病有影响 1回答

1.这个合同是劳动协议？还是合作协议？2.公司提出的赔偿，合法吗？服装销售以技术股参与各分店纯利5%分红，这种形式签订的是合作协议还是劳动协议呢？现没有按合同期，提前离职，没有书面提交，口头同意，没有证据证明口头同意。现在说是我单方违约要我赔偿，人员加班费，推迟新店开业4天营业额，还有后面无法预估的损失，保留追究权，在个说法合法吗？下图是他提出的赔偿 1回答

工作两年，现在换了领导，开除我，有离职报告 1回答

2011年进公司上班，2015年10月底得结肠癌，2015年10月底工资为5100元，有交个人所得税凭证。 2015年11月至2017年9月公司按1700元支付生活费。2015年11月至2016年五月期间一直手术加化疗，有医院出院小结和费用单作为凭证。 2017年公司电话提出解除劳动合同，无任何经济补偿。我现在可以按正常工作期间工资5100元申请6个月经济补偿金吗？我能享受哪些补偿。 1回答

请问一下，我到现在上班的地方马上两年了，但是单位没有买任何保险，现在怀孕八个月了，从怀孕到现在也一直在正常工作，但是从我怀孕三个多月给单位领导说了怀孕之后，每个月的实得工资都比应得工资少，眼看马上就要生了，我想问问这种情况可以通过法律手段维权吗？可以享受正常的孕妇待遇有哪些？ 1回答

你好，我想问一下，我是卖门的找了个装门工人在安装的过程中伤到了手，我需要付医疗费吗，他不是我的员工，我有门装了才给他打电话，他不是专门给1家干，市场上谁有活给谁干的那种，是按装1户多少樘门1樘多少钱付他工费，不是雇佣关系，是承揽关系。 1回答

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易律师

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