我们公司为了防止员工工作中出错，罚款力度一直蹭大，一点小错就200起步，有时候装_免费法律咨询

您好:我今年46岁，2017年9月24在工厂食堂吃早饭时和小杨(26岁)说话争议，他出食堂有10米时，我在屋里说了你是什么孩子这句话，他可能是听错了还是什么原因，回来抓我的衣领就说你是什么东西，我也抓他的衣领也说你是什么东西，就这样他把我摔倒了，我起来后我们又互相抓衣领，这时冯厂长和食堂做饭的大姐都来拉，冯厂长说都松手，我就捣了他一下，他身子向后一撤，我沒打到他。(他后来说我打到他胸口上了。)冯厂长还说都松手，我把2只手都松开了，这时侯他使劲踢我的肚子，我未防备向后倒下，我就感觉我的腰好痛，我当时没有报警，冯厂长他们好容易把我抱起来，到医院看到现在我没住院在家静养，他只付医疗费不付误工费怎么办 1回答

试用期内没达到要求扣工资合法吗 1回答

我们公司为了防止员工工作中出错，罚款力度一直蹭大，一点小错就200起步，有时候装错货了直接罚款500元，我们一天的工资就160,这样合理吗？ 1回答

2011年进公司上班，2015年10月底得结肠癌，2015年10月底工资为5100元，有交个人所得税凭证。 2015年11月至2017年9月公司按1700元支付生活费。2015年11月至2016年五月期间一直手术加化疗，有医院出院小结和费用单作为凭证。 2017年公司电话提出解除劳动合同，无任何经济补偿。我现在可以按正常工作期间工资5100元申请6个月经济补偿金吗？我能享受哪些补偿。 1回答

在干活时，脚指头被挤压粉碎性骨折，在最终的赔偿中，都有什么类的赔偿，急需回复，急！急！急！ 1回答

你好，我想问一下，我是卖门的找了个装门工人在安装的过程中伤到了手，我需要付医疗费吗，他不是我的员工，我有门装了才给他打电话，他不是专门给1家干，市场上谁有活给谁干的那种，是按装1户多少樘门1樘多少钱付他工费，不是雇佣关系，是承揽关系。 1回答

我爸在工厂上班被东西砸了，导致骨折，前期所以医疗费都是工厂交的，现在工厂说在给我们赔付2万多就可以了，我爸在住院一个月里是没有工资的吗?而且工厂也没有申请任何的鉴定，这是合理的吗？ 1回答

我在上班途中发生交通事故我付主要责任，请问这个算不算工伤.厂里应不应该给予什么待遇 1回答

交通事故致使我胫骨粉碎骨折、腓骨骨折、踝骨骨折，肇事司机前额骨骨折。我丈夫负次要责任，对方负主要责任，我无责。这种情况我能同时起诉我丈夫和对方对我进行赔偿吗？我在黑龙江省，我现在是伤残9级，能申请多少赔偿金？（月工资4000元）药费现在花了60000，拆钢板还不知道得多少钱。 1回答

你好，19号，我夜间值班在保安值班室说话，我和同事每人喝了一瓶啤酒，但是监控录像显示背影，看的不清楚，公司领导来抓，但是没有抓到证据，过了几天，我年假回来，他们抢比我承认，我也想保住工作，只能承认，结果他们把我开除了。 1回答

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朱律师

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