试用期内没达到要求扣工资合法吗_免费法律咨询

到新单位，试用期一两个月，现在一个月了，公司说我不符合 1回答

我们公司为了防止员工工作中出错，罚款力度一直蹭大，一点小错就200起步，有时候装错货了直接罚款500元，我们一天的工资就160,这样合理吗？ 1回答

拖欠工资 1回答

你好，我想问一下，我是卖门的找了个装门工人在安装的过程中伤到了手，我需要付医疗费吗，他不是我的员工，我有门装了才给他打电话，他不是专门给1家干，市场上谁有活给谁干的那种，是按装1户多少樘门1樘多少钱付他工费，不是雇佣关系，是承揽关系。 1回答

8月11日上班，试用期2个月，正好10月11满2月转正，但10月1日无正当理由被开除。同时试用期2月保险人事说只能按照天结算，是否合理？同时，在国庆头天让我签署，社保补贴申请，内容大概是从本人8月11日到9月30日，社保已现金方式补发，合计1400元，收到此费用后与公司无任何劳动方面争议，人事告诉我8月11日来按照规定不满一月按照天计算试用期保险金额，是否合理？试用期工资不按照约定数额结算，能维权吗？劳动法怎么补偿？我拍的照片不知道是否有用？节前逼我交接，我让人事经理出具辞退通知书她不给。我就害怕试用工资4800元➕1400元保险15号去拿现金又少钱，怎么办？ 1回答

单位入职在十一受伤 1回答

你好，目前申请离职，但是公司一直不给签字，我是9月28日提交的辞职报告，部门领导已经签字，但是老板不同意签字，就差老板的签字，我在10月28日可以要求公司必须给我办理解除劳动合同，并出具证明吗？请准确回答 1回答

雇佣受伤 1回答

你好！我做短期工姆指肌腱断了，算是工伤吗？ 1回答

1.这个合同是劳动协议？还是合作协议？2.公司提出的赔偿，合法吗？服装销售以技术股参与各分店纯利5%分红，这种形式签订的是合作协议还是劳动协议呢？现没有按合同期，提前离职，没有书面提交，口头同意，没有证据证明口头同意。现在说是我单方违约要我赔偿，人员加班费，推迟新店开业4天营业额，还有后面无法预估的损失，保留追究权，在个说法合法吗？下图是他提出的赔偿 1回答

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朱律师

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