与劳务派遣公司口头协议工资月结，没有签合同，现在劳务派遣公司不承认，违法吗？_免费法律咨询_法律部落

与劳务派遣公司口头协议工资月结，没有签合同，现在劳务派遣公司不承认，违法吗？

2021-04-22 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：724

对方存在违法行为，建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁不受理的直接向法院起诉建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。

2021-04-22 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25265 人今日律师解答 46927 条

相关推荐

我给老板干了点活三年了没给钱，现在他成失信人员了，我想问问怎么样能把钱要回来 1回答

你好律师们！事情是这样，我之前在一家外企服装店当销售，但是刚做一年这家倒闭、这个公司旗下有好几家服装品牌！倒闭后HR就安排我到这个公司另外一个品牌工作！但是重新签了一份新合同！那我想问下是不是重新签进去工作也存在试用期两个月！我是否有权提前三天提出离职？那这样的话我可以拿到离职证明吗？详细麻烦看下我发的图片麻烦你们了！ 1回答

财务放在办公桌上失窃了，公司有监控但是没开。公司有责任吗？ 1回答

与劳务派遣公司口头协议工资月结，没有签合同，现在劳务派遣公司不承认，违法吗？ 1回答

想离职了 1回答

你好我想问一下，像我这样没有合同在公司受伤了，公司不管我该怎么做 1回答

公司离职了，单位称没有同意离职 1回答

我入职时间为2016年的7月23离职时间为2017年9越26日可以申请双倍工资吗？申请几个月的。并且欠我2017年7月8月9月得工资 1回答

厂在苏州浦沙镇浦沙路韵仔服饰111号 1回答

国庆节公司不放假。不按国家要求付3倍工资。请假就直接开除。我先咨询咨询 1回答