律师您好 我咨询的是劳动纠纷 我在物业公司当保安 之前应聘时候没有签过合同就让上班了 直到几个月之后物业公司被别的公司收购了 然后签的合同 内容就是强调一人一天100 过后几天我有事请假 队长同意了 什么也没说 但是假请到一半时候突然告诉我超三天就要被开除 我问他之前为什么不告诉我 他说他也刚知道 是经理告诉他的 然后我打电话问的经理 经理说队长没和我说你请假 说你一句话没说就走了 况且之前有的人请长期假 物业公司也没说有超三天开除的明文规定 之前的时候物业公司随意开除员工就被告了 每名员工获赔6000 所以我想问下 我这情况可以告嘛 成功几率多大