您好,我是一名即墨大润发的导购,在工作时间因为顾客买了我们厂家的机器,用的过了保修期有一个配件坏了,想在卖场里免费拿一个新的配件,但是过了保修期都是要收费的,在征求了厂商之后让顾客已出厂成本价拿走一个,结果被大润发的稽核内保拦住说我是私自买卖,没有通知科长和防损就自己做主属于内盗,处于罚款2000和开除的处分,我想问一下这样处理合法吗,是否侵犯我的名誉,内盗就相当于小偷,请问我偷大润发什么商品了,这样处分是否合理

2021-06-09 11:14
1个律师回复
咨询我

不合法,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-09 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29455今日律师解答 48836

相关推荐
厂子拿法定节假日倒正常班合法吗 1回答
不签合同,不发工资 1回答
律师你好,我是龙湾区永中街道度山村度山路178号隔壁新光机车部件有限公司的一名在职员工,在2017年 3月18日入职做操作工,自现在已经有5个月了,因甲方经常拖欠工资,每个月底都不按正常发放工资,而且每个月只发一半所以我现在不想做了。我要求急辞工给我发放工资,甲方不签字还恐吓我,说找劳动局来也没用,劳动法又不规定不能拖欠半个月工资,有什么事让劳动局的人去找他,我该如何维权? 1回答
首先第一点,我在公司工作六个月,公司并没有为我缴纳社保,我也没有签署任何放弃社保的协议,现在公司出了一个员工守则,里面的条约全是不公平条约,包括当着客户面和员工吵架扣除2000元,还有未按照公司程序离职赔偿公司3000元等条约,请问我该如何保障自己的权益? 谢谢! 1回答
在工地受伤,劳动局不予受理。医药费1万多,用人单位垫付。 1回答
我在现在的公司上班已满一年了,现在如果提离职公司说我的年假就不能休了,请问这是合理的吗 1回答
哺乳期是十二个月吗?哺乳期期间公司可以给员工调岗降薪吗? 1回答
工人工作中受严重伤 老板不想负责 当时在场的工人也由于其他原因不敢证明 请问怎么办 如何起诉 1回答
2017年7月份1.2.号是周六周日吗,我是3号去新单位报道的,然后一直按时上班满勤,但是开工资公司扣了我1.2号的工资。月工资不是按工作日21.75计算吗?那扣我工资合理吗? 1回答
您好,麻烦你我想咨询一下我的右手中指指甲那节是因为上班时不小心被机器压到的,快半个月了就是钢针还没取,我这个样子算不算工伤啊?跟老板说我想回老家去休养但老板说不行,他说要人在厂里才有工资照样算,听老板说的意思就是我人不在厂里的话就没工资算,但我是右手搞伤的,用左手做什么都不方便,连扎头发都不会洗衣服什么也不方便,因为我右手医生说这段时间多不能碰到水,要等拆了钢针完全好才可以动水,我现在那里都不能去天天都要在厂里觉得好烦的,我觉得老板这样子说算不算限制我的人身自由了对吗?怕这样子下去我人很快会疯了 1回答
查看更多