根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%至45%，具体税率由省级人民政府决定。对于长期临时工、没有保险、无合同的人员，由于其收入水平较低且无法获得相应的社会保障和福利，因此在计算个人所得税时应按照规定的税率进行征收。 如果公司确实存在不缴纳或未足额缴纳社会保险费的情况，员工可以通过以下途径维护自己的权益。 向当地劳动保障行政部门举报，要求依法处理。 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解决与社会保险有关的问题。 通过诉讼程序，向人民法院提起诉讼，请求法院支持自己的合法权益。 同时，建议员工在工作期间注意保存好相关证明材料，如劳动合同、工资单等，以便在必要时提供证据来维护自身的权益。