您可能面临的问题涉及劳动法和税收法规。根据您的描述，可能存在以下几种情况。 关于劳动关系。 -您与第二家公司存在劳务派遣或承包等形式的用工关系。 -如果您在第一家公司的工作符合法律规定，且有相应的劳动合同或其他书面协议确认了劳动关系，那么您可以要求第二家公司支付相应赔偿。 关于税务问题。 -根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，企业和个人应按照当地税务局的要求申报纳税，并提供相关证明材料。 -由于您提到的“没有税记录”、“交的税社保是另一家公司所在的城市”，这可能是由于税务机关未正确处理您的申报导致的。建议您向当地税务局核实并寻求解决方法。 关于子女教育。 -子女入学需要考虑多个因素，包括户籍所在地、居住年限、家庭经济状况等。如果您的户籍不在所报读学校所在的地区，可能会遇到户籍迁移等问题。 -在这种情况下，可以尝试通过转学区、借读等方式来解决问题。同时，也可以考虑是否可以通过其他途径为孩子争取更好的教育资源。 关于补偿问题。 -如果上述情况确实导致了您的权益受损，您可以考虑向相关部门反映或者通过法律途径（如申请劳动仲裁）来维护自己的合法权益。 -在具体的案件中，具体操作和结果可能会因具体情况而异，因此建议您详细咨询专业的律师，以便获得更准确的法律意见和支持。 请记住，在进行任何行动之前，最好先咨询专业人士以获取最准确的信息和建议。