事情的经过:当时下午四点左右,活干完了,在修坏的门,修了半个小时没修好,一个同事看我修不好就帮我修, 事情的经过:当时下午四点左右,活干完了,在修坏的门,修了半个小时没修好,一个同事看我修不好就帮我修,这是又来了个同事,说坏的门不要压过来,我说滚开不要烦……重复了好几遍,最后那个同事有点火,把手机和工作手套往工作台上一扔,过来和我说要不干大家都不干,上来就想打我,但是他没动手,我就说你来打呀……打呀……这时他就发火了,上来就掐住我的脖子开始打我,然后我就还了手,打了他几拳,现在他来找我要医药费,务工费,等一万块... 如果要是厂开除是不是俩个都开除,厂里是不是也有责任, 现在我该怎么处理这个事
2024-10-08 04:59根据您提供的信息,如果该事件涉及暴力行为,包括殴打他人,那么您的权益受到侵害。在这种情况下,您可以采取以下步骤。 寻求法律援助。建议寻求专业的法律顾问帮助,以确保您的权益得到保护。 提起诉讼。如果您认为对方的行为侵犯了您的合法权益,可以考虑提起诉讼。在起诉前,您需要收集足够的证据支持自己的主张。 与对方协商解决争议。在必要的情况下,您可以尝试通过谈判或调解的方式解决问题,以避免诉诸法律。 遵守法律规定。请务必遵守当地的法律法规,特别是关于人身安全的规定。如果您因违反法律规定而被追究法律责任,可能会对后续的维权活动产生不利影响。 按照规定时间申请劳动仲裁。如需申请劳动仲裁,请按照规定的时间进行申请,并提供必要的证据材料。 请注意,以上建议仅供参考,具体操作时应遵循当地法律法规及专业人士的意见。同时,强烈建议您及时寻求合法途径维护自身权益。