为揽生意控制被雇人的个人信息是否违法?_免费法律咨询

您好，我是一名大一的学生，在这学期经过有人介绍说有一家招兼职的公司需要通过面试，我在放假时间和室友去了那家公司面试，那里的人告诉我们另一天公司有一个集体培训要两天一夜。我们答应了。另一天来了一群大学生在那集合一起去参加那个培训，在那个负责人的带领下我们来到了培训场地，上午有个教官带我们做运动，下午我们就开始了那个所谓的培训，培训内容主要是说我们大学生一定要创业之类的，另一天他们就讲了他们公司的产品，下午要结束时候把我带到他们的董事长那里，通过他给我的演讲介绍我被说服了，他们把我带到一个房间，房间里有几个人，他们说是帮我们贷款的，在他们的劝说下我只贷了三千，原本需要贷九千。 1回答

本人事业单位编制，合同签的是5年内不能调动的，合同规定除服兵役以外解除合同均交违约金，但是单位一直没有给我缴五险，这样我没有有权力不缴违约金， 1回答

我们是收费员，单位现在要求上24小时。这样合法吗？上1休4天，我们每月的工作时间是不是超了劳动法 1回答

请问上班路上骑自行车自己摔伤导致的骨折算不算工伤 1回答

我现在在养病期间公司开我有什么办法 1回答

这个协议有效吗？他是老板，当初签的是协议，不是合同。帮我看看，如果我离职，他扣我一个月工资合理吗？我该找谁？ 1回答

我是一名学生，在打暑假工，我的老板常的不讲信用，车费和工资一直拖，而且他自己也欠了很多钱，所以我想现在就走，他说按照用工协议上给我发工资，该谁负责的谁负责。但是我来的前几天难免不了工作上的失误，他肯定会用我的工作失误来说事！来克扣工资！我该怎么办 1回答

我在这家案场是上个月六号入职的，因与公司理念不同，于8月2号提出离职。离职主管说要等到招来人，昨天主管通知说明天招来人，我就问询是否当天可以写离职报告，被告知不可，且态度极其恶劣，我在休息时间内提问，因语调高，被责以50元罚款，后我去找经理反应情况，离职主管又到了，态度嚣张，指责我得过时。我因情绪激动而全身抽筋，现感觉实在无法坚持，但用人单位不让离职。很苦恼。 1回答

在工作期间，出了工伤怎么赔付 1回答

本人因一个过失背公司降薪是否合法 1回答

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朱律师

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