请问，公司让我离职，不让马上走，还得一个月后才让走，符合劳动法吗？我该如何应对，_免费法律咨询

老板把我提前辞退而且跟我拖欠工资一直跟我说这两天 30号被辞退的今天5号了我可以用什么方法让他在最快时间内给我结清工资 1回答

你好，我昨天干活的时候从踩的地方摔下来，头上撞了一个包，脸上被钢板砸了一道口子，老板只带去医院缝了三针，别的都不管了，我该怎么办 1回答

你好，朋友在一家国营厂子包活，我在那里干二十多天就左手大拇指挤压伤了住院了医药费朋友拿的，可是养伤三个月薪水什么都没有，可以直接找厂子吗？对朋友有影响吗 1回答

我是一名打工者。我现在工作的地方是我们老板租用超市里的铺位。应聘时我是一名打工者我是一名打工者。我现在工作的地方是我们老板租用超市里的铺位。应聘时我是一名打工者我是一名打工者。我现在工作的地方是我们老板租用超市里的铺位。应聘时我是一名打工者。我现在工作的地方是我们老板租用超市里的铺位。应聘时，说好了是上半班的，可有于老板急于开业，在人员没有招齐的情况下就开业了。前几天老板跟我说，让我上全班，我没有同意。紧接着，老板说要回公司去开会，让我暂时上几天的全班，等老板回来的时候，我也提过此事，老板说，他正在招聘人。我已经连续上了5,6天十几个小时的全班了，人也很疲劳。导致晚上下班忘记了关店里的店，超市给老板打电话说要罚款。老板的爸爸给我打电话，说是要我自己负责罚款的事。我该怎么办？要是因为此事，老板扣我的工资或将我辞退，我该怎么办？ 1回答

单位组持旅游，不料我妻子跳绳把腿摔断了，单位给一万块就想了事，我想资讯一下，怎么办好 1回答

劳动纠纷问题，因为不想参加工作之外的集体活动，领导以不服从命令为由要我收拾东西滚蛋，我就想咨询下这种情况下我应该可以争取到多少工资赔偿。我是2015年9月份入职至今，没有签订过劳动合同，没有社保公积金，我自己能找到的入职证据最早是2015年十月份的打卡工资记录，正常时候每个月打卡工资7500～11000不等，请问一下这种情况我如果去申请劳动仲裁，最多可以要求哪些应得的赔偿？谢谢！ 1回答

请问，公司让我离职，不让马上走，还得一个月后才让走，符合劳动法吗？我该如何应对，谢谢 1回答

就是我在整形医院上班，医院来专家有做案例的，我做之前问如果不在这干了还用赔钱不，说如果给医院用肖像权就不用，但是合同书没有写这一条，就说必须干满三年，才不用赔钱，昨天我去辞职，她们就说如果要辞职就按合同走，我应该怎么办 1回答

我是一名网吧收银，老板因为各种原因克扣我工资，本来可以拿1200的，最后只给我500，我晚上去吧台在拿400 比我原有工资要少。这构不构成犯罪，（我17岁，他打电话让我去上班的，白白让他扣这么多好难受啊） 1回答

合同自签字日起便开始工作了，七月一号正式开业但是老板却说要把我们给换了，因签合同的时候，厨房人员还没有到齐，故工作期限就没有写。来这边承包厨房前，大家基本上是有工作的，因为来这边才辞掉工作。除了此份合同外，没有签署其他的劳动合同。我想问问，现在这种情况我该怎么办？ 1回答

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赵律师

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