公司每月安排班务工作时间185小时，月末月初经常安排应急加班半小时，本月9-13_免费法律咨询_法律部落

公司每月安排班务工作时间185小时，月末月初经常安排应急加班半小时，本月9-13号随意更改班务，原本安排工作时间增加1-5小时不等，请问是否违反劳动法？

2018-01-10 21:38

共1个律师回复

秦律师

回答数：977

根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日

2018-01-10 21:38:33

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