本人工作性质的原因，每月休7天，排班制，每天工作时间绝对超过8小时，现在直管领导以分配的任务未能完成，对我们进行停休，我们每月是有绩效打分可以对当月的工作表现进行评定，但基本上好的绩效都是给到值班长，其他的全是最低，请问这种情况下她有权对我们其他进行停休吗？