尊敬的用户。 您的提问涉及劳动法的相关规定。关于您在单位安排休息日离开单位是否需要写请假条的问题，通常情况下，如果单位已经明确要求所有员工在休息日离开时必须写请假条，那么这个要求应该是合理的。不过，在实际操作中，具体情况可能因单位的具体规定而异。 至于单位对您的罚款和通报行为是否合法的问题，这需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定或者劳动合同约定，向劳动者支付工资报酬，并提供必要的劳动条件和劳动保护。如果单位未按法律规定或合同约定履行相关义务，如不按时支付工资报酬，或者提供不符合安全标准的工作环境等，可能会构成违法。此外，根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关实施处罚应当遵循法定程序，确保公正、公开的原则。因此，如果单位对您的罚款和通报行为违反了上述法律法规，您有权提出申诉和寻求救济。 综上所述，建议您与单位进行沟通，了解其具体的规章制度及理由，必要时可以寻求相关部门的帮助，以维护自身的合法权益。同时，也提醒您注意遵守单位的各项规定，避免不必要的纠纷。希望我的回答能够帮助到您。