我4月份产假休完了，接着又请的长期病假，公司本来允许一年可以请三个月的病假，我请完了5月，6月的病假，七月份的他不给我批了，老是催着我来上班，说再不上班就算旷工，旷工超过15天就算主动离职，可是我还在哺乳期，可能被辞退吗？另外，我5月份交上去的办理领取生育津贴和生产报销的材料，到现在钱还没发下来，我想问问，如果现在办理辞职，这些钱公司也是应该发给我的吧？不会辞职了就不给了吧？