一般劳动法规定提前一个月递交辞职报告，但和单位签订的工作合同上是提前三个月递交，_免费法律咨询_法律部落

一般劳动法规定提前一个月递交辞职报告，但和单位签订的工作合同上是提前三个月递交，合理么？辞职后有没有年终奖，单位说没有又拖我三个月并且说每个月预发工资多了还要扣我一季度季度奖，这个明显损害我利益，我可不可以递交辞职信满一个月后就走？

2021-06-09 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：338

合同约定按合同约定执行但是整场手续辞职一般单位无权扣发工资可向劳动仲裁部门举报

2021-06-09 11:14:07

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