一般劳动法规定提前一个月递交辞职报告，但和单位签订的工作合同上是提前三个月递交，_免费法律咨询_法律部落

一般劳动法规定提前一个月递交辞职报告，但和单位签订的工作合同上是提前三个月递交，合理么？辞职后有没有年终奖，单位说没有又拖我三个月并且说每个月预发工资多了还要扣我一季度季度奖，这个明显损害我利益，我可不可以递交辞职信满一个月后就走？

2021-06-09 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：535

合同约定按合同约定执行但是整场手续辞职一般单位无权扣发工资可向劳动仲裁部门举报

2021-06-09 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29795 人今日律师解答 52233 条

相关推荐

在公司门口大喊大叫违法吗?单位外派人员在外意外死亡,单位不理不彩。 1回答

我是商洛移动公司的一名司机。今年5月，商州区最低工资上调。而移动公司还在执行1260元/月的工资，我们去询问人力资源部，得到的回答是：你们每月加了300元话费，领到的钱是1560元。请问这样合法吗？如果不合法我们要去哪里维护权益？ 1回答

没有签合同，但有劳动事实，有没有赔偿十一月工资的说法？ 1回答

安置工作，工资少给了 1回答

厂里十年未交社保，只交了意外保险，2015年九月出现工伤，意外保险因老板未及时缴纳，也没得到赔偿，通过法律途径可以解决吗 1回答

你好，我在周村一家工厂上班，现在辞职到期了，老板以各种理由不给我工资，然后还要赶我走，如果走法律程序我需要多久能拿到工资。 1回答

您好：我是企业一名中层技术管理人员，辞职报告提交一个月后公司才能通知办手续。现有个问题咨询，我任职期间经上任总经理同意（已辞职）从公司借款购买技术资料，因为从私人手里购买没有发票收据等信息，该技术资料已经交给公司，且部分投入生产并出合格产品。现任总经理不想支付这部分费用，我该如何处理。 1回答

您好。我父亲，前几天在给雇主干活的过程中，把胳膊摔骨折了，现在想要医药费，可对方不给，怎么办？因为只是几天的活，所以并未签合同。这种情况，雇主是否应该为此负责任？ 1回答

我从2009年9月到2017年1月一直在一个工厂上班，期间没有签过正规的劳务合同，只有工厂的单方面合同，只有工厂有，我没有！也一直没有交过社保。到2月份我换了一家工厂上班，回原工厂结1月份工资，但是对方不承认年初答应给涨的5000元工资和3000元奖金，涨工资是口头协议，奖金是工作一年下一年发！我想问我能否申请劳动仲裁，以什么理由申请，能要回哪方面的钱？ 1回答

我在工地干活，摔倒坑里，肋骨断了几根，治疗完了，住院两星期，先出院，医疗费花了几千，三个月左右，140， 1回答