根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果公司要求员工在春节期间加班工作，且这种行为违反了法律规定或道德准则，可能会侵犯到员工的合法权益。 因此，在考虑是否让员工提前回家的问题时，公司应当充分考虑其自身的需求与义务之间的平衡。如果公司的正当需求无法通过正常的工作时间满足，可以考虑安排其他方式来完成任务，如延长工作日、调整工作量等。同时，公司也应该尊重员工的人权和社会责任，避免对员工造成不必要的压力或伤害。 总之，公司应该确保员工的合法权益得到保障，并遵循相关法律法规，合理安排工作时间和休息时间，以维护良好的工作氛围和稳定的社会秩序。