根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和标准向劳动者支付工资。”在您的情况下，如果您是在1992年至2003年间工作，并且单位未为您缴纳社会保险费，则可能违反了相关法律法规。您可以考虑以下几点。 与前雇主协商解决。您可以通过与前雇主沟通，要求其补缴社会保险费用。 向当地劳动保障部门投诉。您可以向当地的劳动保障部门投诉前雇主未按规定为您办理社会保险登记的行为。 就赔偿事宜进行协商。如果前雇主不同意补缴社会保险费或不配合处理，您也可以通过法律途径寻求赔偿，如提起诉讼等。 请注意，在处理此类争议时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。