根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供任何形式的押金或保证金。如果公司声称是通过“积分”名义收取费用，则可能存在非法侵占员工利益的情况。 如果您在工作中遇到类似情况，建议您及时与公司沟通并保留相关证据，以便后续处理。同时，您可以考虑向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。