首先，我必须强调，任何未经授权或未经证实的个人行为都可能违反公司政策和法律规定。因此，您的描述并不构成明确的违法行为。 然而，如果该情况涉及涉及公司的机密信息或其他敏感事项，则可能存在侵犯隐私权、泄露商业秘密等风险。此外，若该行为导致了对公司形象和声誉的影响，也可能会引起法律纠纷。 为避免此类问题的发生，建议您向人力资源部门或合规管理部门报告这一情况，以便采取适当的措施来保护公司利益和个人权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决与同事之间的争议，以维护良好的工作氛围和团队合作精神。