您在该公司工作长达十七年，并且没有签订书面劳动合同，这表明双方之间存在劳动关系。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有法定的劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。如果公司在您的退休前未给您办理社保手续，可能违反了相关法律法规，导致您的权益受损。 关于是否可以要求公司进行补偿的问题，具体取决于您与公司的合同条款以及当地的法律规定。如果您认为自己因公司未能依法履行义务而遭受了损失，您可以考虑以下几种方式来寻求补偿。 协商解决。首先尝试通过沟通的方式解决问题，向公司表达自己的不满和期望得到赔偿的想法。 申请调解或仲裁。如果与公司无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或提起劳动争议仲裁。 诉讼途径。若以上方式都无法解决问题，最后可以选择通过法律途径（如起诉至法院）以维护自身的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需依据实际情况分析。如果需要专业的法律帮助，请咨询当地的律师。