尊敬的客户。 非常抱歉听到您在君唯餐饮集团的工作经历中遇到了困难。由于我无法直接为您提供法律建议或代表您进行诉讼，但我可以提供一些建议来帮助您解决问题。 首先，您可以考虑与公司管理层沟通您的情况，并尝试协商解决办法。如果您对公司的行为感到不满，可能需要收集证据以支持您的主张，例如合同条款、书面协议或其他相关文件证明您的工作关系和薪资待遇。此外，您可以寻求人力资源部门的帮助，他们可能会能够提供一些解决方案或者向管理层提出申诉。 其次，如果与公司管理层未能达成一致，您可以考虑采取法律行动。这通常包括起草一份正式的投诉信，详细说明您的权益被侵犯的情况，并附上相关的证据和支持材料。然后，您可以选择将该投诉信提交给当地的劳动争议调解机构，由其根据法律规定进行处理。 最后，无论您最终采取何种行动，都应确保保护好自己的隐私和信息安全。在处理涉及个人敏感信息的案件时，必须遵守所有适用的法律法规，如《个人信息保护法》等。 希望我的建议能帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！