请问提成算是工资吗?

2017-12-11 12:43
1个律师回复
咨询我

一般情况下认定为工资,建议您协商解决。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-11 12:43:55

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21930今日律师解答 43577

相关推荐
刑满释放后三月单位要解除合同是否违法 1回答
事情是这样的我老婆在物业攸保洁工作,在工作时间突然间晕倒,去医院检查脑部有个瘤破裂导致脑出血,经过手术,现在病人瘫痪不能讲话,公司给开四个月工资,解除劳务合同这样合理吗,公司有没有义务补偿医药费? 1回答
你好我是一位女孩17岁我在饭店打离职表他不给我签字愿意走就没有工资我该怎么办 1回答
我在一家杭州人开的餐饮店做的兼职,没有签订合同,口头协议,按小时算12元一小时,上了12天,有700多块钱,有事一天没去他要扣我三天工资,我现在就想拿回我的工资,我该怎么办 1回答
司法鉴定为七级伤残,私了谈不了.假如打官司,能理赔多少钱,胜算多少,时间要好长时间.谢谢. 1回答
上个月公司口头通知辞退我,因为赔偿没谈好我没签字,他们通知的最后工作日期是11月30号,到了27号,他们又给我寄了一份工作调动通知,没经过我同意就逼我去新工作地点上班,否则按旷工处理,我没同意,继续在原地点上班。12月6号,他们通知我把我解聘了,也对我的员工说了,还找人接替我的工作,我要求他们给我寄解聘通知,他们也拒绝,请问,我该怎么办?如果仲裁,我连解聘通知书都没有,怎么办? 1回答
我产假是2016.12.15到2017.04.12,到期了我回去上了一周班,我就休假了,腰椎间盘突出。一直休到现在。我最后一次假条是2017.12.07开的,两周,到12.20。但是我们单位让我12.15就得回去上班。我的医疗期2017.10.20就已经到期了。我想咨询我是15号还是21号回去上班? 1回答
连续上十五个夜班合法吗? 1回答
我在公司工作四个月了,公司突然说要重组找到新的合作伙伴和投资人,让我们在家等新公司成立去面试,我这种情况全是被辞退了吗,有补偿吗,公司一直没有和我签劳动合同,如果我找劳动仲裁可以申请到什么样的赔偿啊 1回答
律师您好!我有个亲属患白血病,经鉴定为工作造成,已申请工伤保险。问是否可追责用工单位责任。 1回答
查看更多