工伤。员工违规操作。装载机路过，脚手架倒塌，员工摔伤_免费法律咨询

您好！我想问一下私人单位没签协议刚开始来的时候说压半个月工资但我做了十多天不想做了能结工资吗 1回答

你好，我已经到了退休年龄，公司返聘上班，现在公司要把我的劳动关系转到另外一家公司，说是原公司的子公司，重新签订劳动合同，这样合理吗 1回答

你好，我弟弟在小饭店上班期间内，烫伤了脚，老板就带着去医院包扎一次，就不去了，告诉我们也不再管了，说不用上药就让在家养着，我弟弟是残疾人，他出车祸脑外伤留有严重的后遗症，他雇佣我弟弟这种情况有没有违反法律规定，另外我弟弟在他店里发生的烫伤，他应不应该给出治疗费用，昨天去他店里也没有看到营业执照，这种情况他就可以不管了么 1回答

公司在哺乳期期间因多次迟到，早退或离厂等原因开除我，又因没交接工作不开离职证明，我该如何做呢？ 1回答

我想咨询一下，我老公在工作单位得了肺部疾病，现在单位给他掉里工作岗位，但是是不是还应赔偿，我们原来进厂是好的，最近两年就是肺部结节，弥漫性病变，我现在很无助，也很担心！想咨询！ 1回答

工伤，没养老金，手受伤，右手无名指断了两节和中指断了一节半多，大概几级 1回答

合同到期，没有续签。离职，过去三年，合同有约定失业金 1回答

本人因为跟上司发生不愉快，发生口角，最后打架，领导用手指我，我把手打开，他就用手掐我脖子我就反抗打起来了，最后让公司小老板处理，在交谈中领导列举我的种种不是，小老板也是没有站在中间立场，就事【打架】论事。处理结果出来，字里行间都是我的不是，说我上班偷懒，不服重领导安排，罚款，最后把我掉岗位，那个岗位实在是又脏又累，摆明是让我干不下去，自己提出辞职。我本想一走了之，但想想，他们老是这样做难道就是对的吗，我在公司工作了都八年多了，就这样被他们间接的赶走了，觉得太难受了，能帮帮我吗， 1回答

工伤。员工违规操作。装载机路过，脚手架倒塌，员工摔伤 1回答

2015.6份，我跟李老板打工，从他手里接钢筋活做，没有签合同，只是口头说的，至今工资未给，现在我手里有他以前打的欠条，没有按手印，问下有没有法律效益，打官司能赢么，还需要什么证据？？？？？ 1回答

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易律师

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