工伤受伤双方签协议 本人夫妻和对方夫妻 4人受不受法律保护

2017-12-31 18:56
1个律师回复
咨询我

工伤事故,则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。具体的赔偿数额,需要依据伤残等级的级别和其他情况具体分析,建议先行进行伤残等级鉴定,或者电话联系律师为您详细解答。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-31 18:56:54

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30062今日律师解答 44897

相关推荐
老板不给工资,在劳动监察立案七十天,至今没有明确答复,我该怎么办 1回答
我之前出了车祸,病假期没到三个月我就是上班了。现在新店开起来了。我就到日子去复查,大夫说还让我休两个月。可是假条我交了老店和新店没人接收,还让我过去辞职。假条两个月我该找谁?今天说哟没有写辞职单,说让我现金发放。听说劝退我。现在我手写辞职不行,让本人过去。我觉得我挺冤的,病假也让我辞职。 1回答
律师,您好!我弟是在厂里干活时,突然胸部发生剧痛,到医院做cT发现是胸椎骨折,休息了一个月,病情没好转,经几家医院诊断,有可能是骨髓瘤,转院到苏大附一院被确诊为多发性骨髓瘤。在这之前,厂里给他申极了工伤,等六个月需做鉴定,请问这种情况能不能报工伤 1回答
关于辞职的。我在一个船厂第三方承包商这干活,这个月11号提交了辞工单,我上级,就是班长签字了。上面还有两级,主管,老板。当时全在场,我说辞职,他们什么没说,叫我走了,应该是没签字,。这里干活环境太差了,家里又有事。老板不给走,说要做到25号。我想问,这样情况,劳动合同法第三十七条适不适用。我下个月11号能不能走了,算离职了。工资方面是不是可以要求结算 1回答
公司只交个人养老保险合法吗 1回答
因个人不得已原因,在9月中旬跟领导说11月份做完就不做了,期间一直让先招人,交接工作,领导也不管不问。在11月份做完后,再次确认过。最后到发工资时没发,说我自动放弃的,并且说没有交接工作造成公司困扰。最后再三打电话,他们没办法,说是会给我月底前发,目前还是没到账。这种该怎么办?工作的话是做了6个月,未签合同。关于证明自己工作过的证据都有哪些?之前软件账号和跟他们聊天的说会发的记录可否有效? 1回答
十年合同到期派遣公司将我更换另一派遣公司免签无固定期合法吗?谢! 1回答
我前5个月打的辞职报告,当时领导口头没批准让我接着干然后每天打卡上班,那张辞职报告也没给我,请问我这算不算正式离职 ,因为我还有补助金和工伤保险没有拿出来。 1回答
工商索要申工赔偿,下图是工伤认定吗? 1回答
在一个亲戚介绍的厂里工作了20天,然后发现很坑,所以就要辞职,不让走,我就直接走了,后来问他要工资他就说这工资是不会给的,本来第二个月月底是发工资的时候,我去找老板,老板说一毛都不会给的 1回答
查看更多