我是未成年人今天去劳动局投诉了劳动局也给公司打电话了让公司结算工资_免费法律咨询

请问工伤期间的还没有和伤残等级有关系吗？由于工伤造成不能上班又超过期限，还有工资吗？ 1回答

你好，请问下没有签订合同下，老板不按时发工资如果立马辞职，可以申请劳动仲裁，补偿到工资吗？ 1回答

律师你好我是一名暑期工我在一个饭店打工上了一个月班之前说的工资是1200后来说降工资的百分之八十后来7月14号不干了(我是6月14号) 说到7月25号才能领工资到了25号又说按每天的百分之五十开就是我干了一个月就只有400多块钱所以非常生气我的妈妈7月24号晚上去她店里协商因为给我算的天数不对生气和她们吵了架妈妈也没告诉我去吵架了后来25号我中午打电话问工资问题她不回复我打了许多电话要么不接要么接了不说话我就只好发短信后来去店里他说我因为辱骂经理所以不开工资可是我看内容没有侮辱词语没有诽谤都是说的清清楚楚因为气氛说了两句不好听的话但是没有到很严重的地步 1回答

在一家微韩公司做发传单的暑假工，当初打电话和我说的时候说的蛮好听的，什么发发传单，实际上就做销售，要不到客户号码就开除，这不？就剩下这一个星期就月底了，公司就是要把我开了，把我开了也就算了还扣我工资的20%，我又不是自己走的，是公司要我走的我觉得我应该拿全薪才对啊，叫我发传单我都发了，塞车、扫楼房我们都做了，我不就要不到号码啊，我拿个底薪就得了啊，这公司连个底薪都舍不得给我，我还整天在外面晒太阳每天大汗淋漓的，别的话我不多说，我就想知道怎么维权 1回答

我在公司上班5个多月了！一直也没给我交社保、7月18日、又给我解雇了！我该怎么办？我去仲裁了、调节没成功、调节师让我仲裁！我去银行了、调出的工资单上面写临时工工资、6月份的工资也没给我开！我该怎么办？ 1回答

你好，本人因旷工离职，公司不给办理离职手续，社保本和公积金都不给，是否合理 1回答

您好，我想问一下，6月份我因上班途中受伤导致骨折，因此请了一个月的假，这个月发工资时发现6月份工资一分没有，我们没有签订正式的劳务合同，请问公司这个做法是否符合劳动保护法 1回答

2004年7月工作，正式在编。2008年低生宝宝后情况不好请了几年长假，一直未发工资。今天2017年7月得知2015年底单位已把我除名，单位有我电话和qq但未给我通知此事。现需转档案、养老、医疗等，发现养老的账户只有2004年7月至2005年12月的缴费记录，医疗是2010年1月1日才参保，可以要求补交或赔偿吗？ 1回答

我是农村包活的工头，把平房拆模包给承包人，承包人摔伤，法院判房主无责任合理吗？ 1回答

你好！我现在离合同期满还有一个月零十天我受伤了但没报工伤咋办 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励