你好,国庆节就三天双倍工资合法吗,国庆不放假,一直上到8号,前三天是双倍,后几天是平时工资,请问合法吗?能申诉不 谢谢

2021-04-22 11:14
1个律师回复
咨询我

属于违反劳动法的规定,建议向劳动局举报建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2021-04-22 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29397今日律师解答 48248

相关推荐
代课老师,有合同,无理由辞退 1回答
工地工作时候受伤,没有合同,怎么处理 1回答
现在厂里给我交了一万元押金,让我自己看,而且厂里领导还威胁我。 1回答
属于派遣,单位查我违规,把我电脑收走了,现在一直拖着 1回答
2017年9月2日在乡宁县台头镇,万盛源洗煤厂干彩钢上梁时,有于厂家不定时试机,振动筛绞住梁绳,导致我从强摔下致髋臼骨折,耻骨坐支骨骨折 工程是王总,我们经张介绍认识王,工程款一直是张和王两人发 1回答
想离职了 1回答
同事发生争执,打了一巴掌 1回答
你好,国庆节就三天双倍工资合法吗,国庆不放假,一直上到8号,前三天是双倍,后几天是平时工资,请问合法吗?能申诉不 谢谢 1回答
你好我想问一下,像我这样没有合同在公司受伤了,公司不管我该怎么做 1回答
你好我在工厂上班出了工伤事故厂里买的有保险他们全部理赔了那我自己买的商业保险是不是就没事了 1回答
查看更多