我在山东移动就职，原为社聘制，属劳务派遣，在15年底通过考试转为和移动公司直接签署合同，合同两年期限，但在16年8月份左右山东移动又将我们的劳动合同关系转给了中国在线服务公司，并且期间没有任何补偿，还让员工签署了不补偿的相关协议，请问是否合理？