你好 律师！我反应的情况是，我父亲94年进入一家台资企业期间有辞职一次，从在97年二次进入工作至今（20年），现如今由于企业高层人员调配，新来的台湾领导以各种理由想辞退我父亲，原本我父亲是想在这家企业一直做到法定退休年龄（距离退休还有6年），可最近新来领导多次提出要辞退，对方提出给20个月的工资作为补偿，请问这样合理么？