公司私自停休不给加班费属于什么行为 违法吗

2021-06-08 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-08 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25449今日律师解答 48773

相关推荐
您好我母亲在我们长安区一家公办医院干保洁工作,从1994年干到现在2017年的7月,期间医院和我母亲没有签订任何劳动合同,也没有给我母亲购买任何保险,我母亲从一个月的103块钱干到现在一个月1500块钱,之前诺大一个乡镇医院的保洁工作在2012年以前都是我母亲一个人承担,现在我母亲年龄已经58岁了,腿经常疼痛,也不想去继续干了,请问我们应该主张我们的哪些权利,怎么主张,希望律师能够帮助我们解答。 1回答
我今年应聘小学老师的 一个学校录取我了但是他们收了我我我去参加了小学招聘 学校录取我做老师了但是要交3000块钱说是保证金 ,然后一年后会还你,就相当于交了钱他们就留一个岗位给我,我交了, 现在我搬家了离那个学校很远我不想去那个小学上班了,我现在能把那个3000块钱要回来吗?我们现在还没签劳动合同。 1回答
单位未签订劳动合同,和同事发生矛盾 1回答
你好,我在和公司合同满后向公司辞职,公司却以我没有提前一个月通知离职为由,扣我500,请问这祥合理吗? 1回答
安华校区食堂工作九年,学校搬迁到望京校区,让去望京校区上班我不去,能要求经济补偿吗?还涉及08年到14年休息日加班费未支付(负责临时工保安、保洁休息天节假日的三餐做饭)九年期间寒暑假只发200、400元的工资,扣除保险所剩百十元,能否要求支付? 1回答
被单位停岗,且没有说明上班时间,并且扣押一个月工资,是否可以要求经济补助 1回答
公司私自停休不给加班费属于什么行为 违法吗 1回答
老板打了手下员工,在医院缝了几针 1回答
你好,我在公司已经上班7年了,公司原本是在宁波海曙区的,但是现在搬去了宁波鄞州区。但是离我家超过10公里了,请问这个我可以提辞职赔偿吗? 谢谢 1回答
开发区强行砍我自留庆有的林地,强征。这是最后的几分地了。还带上警察。请问律师我们该怎么办?…… 1回答
查看更多