试用期解聘提前几天，单位员工12.1日试用期到期，请问提前11.23日通知解聘可_免费法律咨询

在单位工作了1年，10.18正式辞职，发放工资的时候把我国庆5天的工资扣掉了，工资是按月来计算的，之前节假日工资都是有的。签订了劳动合同但是我没有副本。现在用人单位说合同中都写着，我也没法验证，我能维护我的劳动权益嘛？ 1回答

用工单位，为逃避社保，故意签劳务合同，是否违法？是否可认定无效合同、未订立书面劳动合同？如仲裁，用工单位应依法补缴，员工自缴，单位己无法补繳，能否要求单位支付社保赔偿金？退休离职后可申请仲裁吗？过时效吗？特别时效，不罡离职后一年内吗？五险一金、工令工资、通迅费，算工资吗？如仲裁，能否申请单位未及时定额支付劳动报酬？位已无法补缴，能否要求单位支付社保赔偿金？退休离职后申请仲裁过时效期吗？特别时效不是离职后一年吗？五险险一金、工令工资、通迅费，是否劳动报酬， 1回答

一天加班4小时只算1.5小时违法吗 1回答

你好，我现在辞职了，这个月应该去拿上个月的工资，可是昨天发信息问，老板说不给了，我没有提前一个月辞职，可是我当时跟她讲的时候她是同意我走的，这种情况怎么办 1回答

单位合同第一次时间签三年半合法吗（2011.7.1-2014.12.31） 1回答

试用期解聘提前几天，单位员工12.1日试用期到期，请问提前11.23日通知解聘可以吗？ 1回答

工厂招聘未成年人干电焊是否违法 1回答

你好律师，今年七月离职，现在发2016年的绩效奖，没有我的份，找领导讨说法，领导说离职的没有，爱找谁找谁。求你帮忙分析一下，该怎么办？苦恼中…… 1回答

农民工工资拖欠到公司要算违法吗大老板找不到小老板没钱发找公司他们说在闹就报警不知道违法了没？ 1回答

我请假回家以后，公司把我的工作量增加多了。他说那是因为公司产品要改生产线的原因，我做不过来。他就把我东调西调。工资也降了很多。我去找劳动部门投诉。公司还是这样。态度也十分强硬。像这样，我可不可以要求劳动部门仲裁？一年赔我一个月工资。解除劳动合同。我有没有这个权利？假如说我没这个权力的话，那我该怎么办？希望你能给我一点好的建议，谢谢。我也不想在这个厂干了。因为他们欺人太甚。以前每个月我工资是5000多。现在两千块都不到。而且我现在的工作是叫我做清洁。我以前是做的组装。现在这个工作是不是不合情合理呢？ 1回答

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李律师

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