用工单位，为逃避社保，故意签劳务合同，是否违法？是否可认定无效合同、未订立书面劳动合同？如仲裁，用工单位应依法补缴，员工自缴，单位己无法补繳，能否要求单位支付社保赔偿金？退休离职后可申请仲裁吗？过时效吗？特别时效，不罡离职后一年内吗？五险一金、工令工资、通迅费，算工资吗？如仲裁，能否申请单位未及时定额支付劳动报酬？ 位已无法补缴，能否要求单位支付社保赔偿金？退休离职后申请仲裁过时效期吗？特别时效不是离职后一年吗？五险险一金、工令工资、通迅费，是否劳动报酬，