已过试用期三个月被解雇是否合法_免费法律咨询

俺合同上说的，五天八小时1820！我能跟公司要加班工资嘛！合同上说的计件工资说法有效嘛！按照公司计件工资说法我做了两个月，每个月才有一两千块钱！天天还加班的情况下！这样的说法合理嘛？能否讨要加班工资？ 1回答

这边在工地手骨被砸断一节也接不了骨了但是这边工地没有给工人签劳动合同可以赔偿工伤么 1回答

律师好我想咨询一下。我在工作时候受的伤右臂挠骨骨折内固定术。下的钢板伤到神经了大手指二手指抬不起来。现在受伤已经一个月了。什么时候能做伤残鉴定。大概能定几级伤残。谢谢了。 1回答

我父亲5.15给搬家公司干活时从电梯上摔下来，现在大腿右腿骨折、错位，伤势严重，搬家公司是接了工厂的单子，我父亲在搬运劳务中受伤，该工厂有两方老板加上搬运公司老板共三方互相推诿，谁也不肯先垫付医疗费，在5.15、5.16两天经过派出所协商还未达成协议。请问这样的情形如何维权，第一，我父亲是临时工身份没有劳务合同没有交社保，可以做工伤认定吗？第二，现在派出所表示他们作为辖区公安机关仅作为协助调解没有权利要求三方老板赔偿，那我可以请求派出所对三方进行身份采集作为后续维权起诉吧。第三，我们家属这方还需做什么，如电梯生产事故是否需向当地安监局，市长热线等反应。谢谢。 1回答

我是06级的专科毕业生，在09年11月份参加的实习工作，当时没和公司签劳动合同，干满三个月后我就申请了辞职回家创业，现在2017年，自己公司准备给自己缴纳五险一金的时候发现原公司冒用我的签名和我签了劳动合同，现在没有解除劳动合同，没办法在自己的公司缴纳保险，我去原公司解除劳动合同，原公司说没有以前的存档了，没法解除，怎么解除劳动合同？可以申请赔偿吗？ 1回答

标志是无责任底薪，但是发工资才知道有绩效考核，完不成底薪被扣了，这样做犯法吗？ 1回答

医院随意扣医生绩效合法吗? 1回答

你好。我家的情况是这样。我爸是残疾人残联给找的工作工作期间猝死了。他是属于在雀巢公司挂职的，有国家最低工资和保险。我们应该如何处理 1回答

在制衣厂抄更做错事工资被扣完。还要我补2300元给它。合法吗。。就是说现在她的一件衣服是8.5元出货价。要我成担全部责任。.现在老板按7元一件的钱在我的辛苦费上面扣。800 件。。800✘7=5600元。我和我的搭档两人在她厂工资加起来才3200元。她还叫我们补2400元。这样合法吗 1回答

我是一名售楼中介人员，最近销售业绩不好，没达到公司业绩考核标准，公司取消了保底基本工资，上了一个月班，发工资时还通知我需要倒给公司1100多块钱，这合法吗？（其中包括平常考核不合格扣除的罚款，和没完成业绩指标扣除的罚款）2.公司从来不是按月打卡发工资，而是现金！而且还需要我们提供税务发票，不提供的需要罚款，这也不合法吧？3.如果需要申请劳动仲裁，我只有同事能作证，没有物证行吗？发工资的时候只让看结果，然后签字，经理不让工资表拍照。我有段录音。这个有效吗？还需要什么证据？谢谢！ 1回答

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孙律师

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