装修包工给木工工头，施工未开工工人白天拿工具进场不慎掉入未安装楼梯的地下室，产生_免费法律咨询

辞职时老板以损害客户关系为由要求扣很多工资该如何解决？ 1回答

我在上海一公司4年，现在要搬厂，现在底薪2300平均到手5500元左右，公司礼拜六礼拜天加班算1.5倍，想了解能陪多少钱，具体点 1回答

家人在北京工亡，公司不赔偿，是在工作中突发死亡的，我们怎么申请法律援助，是特困家庭，拿不出打官司的钱，北京私人律师说先交2万调节，打官司再交5万，我们实在没有怎么办，如何去申请法律援助呢？ 1回答

公司九月一号告知我解除劳动合同并与当天离职，我和直属领导谈话，领导口头承诺因我工作不满六个月所以只能补偿我半个月工资，我提出公司没有提前三十天通知我应再付半个月工资，达成一致后，领导要求我提交一份辞职信，我照做。现在公司以我八月份请假只在微信与领导说，并未发邮件为由要算我旷工。并以我提交辞职报告为由，拒绝支付补偿金。之前合同标明工资，后因为公司避税等原因重新签订合同，工资金额标注为3000。现公司说如果我执意要补偿金，就要我起诉我，走法律程序，到时候结算就按新合同上的金额结算还要算我旷工等等。请问我有什么解决办法?只能听由公司吗？我保留之前工资条上面有实际工资金额，请假领导口头答应的。 1回答

劳务纠纷，寻求厦门市法律顾问支持 1回答

老师你好！请教哈，我们公司现在给员工购买住房公积金，但是只给在公司上了满2年以上的员工购买住房公积金，没有在公司做满2年的员工不给购买住房公积金，而且还要求员工签字画押自原放弃购买住房公积金，下图正是该公司要求员工签字画押的书面说明。请问老师该公司这样做是否合法，员工拒绝签字画押是否有理。 1回答

您好，我帮我媳妇咨询个问题，她现在怀孕六个月，正常上班，十一前她们公司搬家，新装修的办公室，我们担心甲醛影响胎儿健康，就让我媳妇跟她们公司领导协商，先不搬，还在原来的楼层和其他部门同事一起办公，她们搬家是从四楼搬到三楼，两个楼层都是她们公司的，只是部门不同。她们领导以部门内部工作沟通不利为理由，必须让她搬到楼下。请问，如果坚持不搬，公司能开除我媳妇吗？这样的情况找那个部门反映可以解决呢？ 1回答

我在某酒店干了一个月零九天，后头因高烧给经理说了一声，最后不去上班了，他们不给发工资，理由是根据酒店规定一分钱不发，怎么办律师 1回答

各大招聘平台曝光黑公司拖欠克扣工资违法吗？ 1回答

2016年12月出的交通事故，2017年3月去南通做的伤残鉴定。伤残鉴定书是根据2017年的新规。和对方保险公司交涉，他们不认可这份伤残鉴定书，要我们按照2016年的重新做伤残鉴定。我想问一下这到底是按照哪一年的做伤残鉴定。 1回答

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朱律师

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