我在某酒店干了一个月零九天，后头因高烧给经理说了一声，最后不去上班了，他们不给发_免费法律咨询

各大招聘平台曝光黑公司拖欠克扣工资违法吗？ 1回答

劳务纠纷，寻求厦门市法律顾问支持 1回答

装修包工给木工工头，施工未开工工人白天拿工具进场不慎掉入未安装楼梯的地下室，产生的工伤雇主和包工头怎么负责 1回答

不在公司做10天要给公司钱合法吗。要我们签了不做满10天罚1500的合同。外加车费100 1回答

你好，我的母亲在一家餐饮公司厨房上班，骨折受伤，受伤当天厨师长不管，第二天当事人感觉身体实在不行，要求带去医院检查，检查出来后尾骨骨折，医生说要修养三个月到四个月，这家饭店厨房是外包制，厨师长和当事人没有签约劳动合同，工资是发现金，现在我们要求赔偿工伤费，厨师长不给赔偿，我们打官司要求赔偿有多大胜算。 1回答

老师你好！请教哈，我们公司现在给员工购买住房公积金，但是只给在公司上了满2年以上的员工购买住房公积金，没有在公司做满2年的员工不给购买住房公积金，而且还要求员工签字画押自原放弃购买住房公积金，下图正是该公司要求员工签字画押的书面说明。请问老师该公司这样做是否合法，员工拒绝签字画押是否有理。 1回答

你好前段时间请假没有说请多少天今天我打电话给他们他们说我的工资没有请问还能要回来吗 1回答

公司九月一号告知我解除劳动合同并与当天离职，我和直属领导谈话，领导口头承诺因我工作不满六个月所以只能补偿我半个月工资，我提出公司没有提前三十天通知我应再付半个月工资，达成一致后，领导要求我提交一份辞职信，我照做。现在公司以我八月份请假只在微信与领导说，并未发邮件为由要算我旷工。并以我提交辞职报告为由，拒绝支付补偿金。之前合同标明工资，后因为公司避税等原因重新签订合同，工资金额标注为3000。现公司说如果我执意要补偿金，就要我起诉我，走法律程序，到时候结算就按新合同上的金额结算还要算我旷工等等。请问我有什么解决办法?只能听由公司吗？我保留之前工资条上面有实际工资金额，请假领导口头答应的。 1回答

辞职时老板以损害客户关系为由要求扣很多工资该如何解决？ 1回答

单位不给注册执业药师再次注册违法吗? 1回答

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刘律师

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