工作差四个月三年公司解约如何赔偿，现与部门经理工作上有分岐，公司总体认同工作能力_免费法律咨询_法律部落

工作差四个月三年公司解约如何赔偿，现与部门经理工作上有分岐，公司总体认同工作能力。望回复！

2021-06-10 11:14

共1个律师回复

朱律师

回答数：706

无故辞退，一年赔偿2个月的工资，建议协商处理，协商不成可向劳动局反映，或者直接去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2021-06-10 11:14:07

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