我是女方有两个孩子,大的四岁小的五个月。因性格不合无法沟通想要离婚,男方脾气暴躁,我在双方口角中还曾动过手,被打过。男方的工作有稳定收入,但工作性质需要经常出差,一个月大概有一半时间不在家。我因为孩子小目前辞职在家,之前工作时都是公司的管理岗位。两个孩子都是我亲自带大,尤其大的孩子对我特别依赖。这种情况如果法院判有没有可能两个孩子都归我,让男方付抚养费?是不是可以申请他工资加补助的40%做为两个孩子的抚养费? 结婚5年 有结婚证
17天前根据您提供的信息,您可以提出以下几点请求。 离婚请求。如果您和对方之间的关系已经破裂,并且无法通过其他方式解决问题,那么您有权向法院提出离婚诉讼。 抚养权请求。根据我国相关法律规定,对于未成年子女的抚养权应当由符合法定条件的一方获得。具体而言,父母双方对子女均有教育和保护的义务,应共同承担起抚养子女的责任。 抚养费用支付。在判决离婚后,一方通常会负有给付另一方抚养费的义务。关于抚养费的具体数额,需要结合双方的经济状况、子女的实际生活需求等因素进行确定。一般情况下,抚养费包括生活费、教育费以及医疗费等。 工资加补助作为抚养费。如果您认为自己是主要抚养人,建议在申请抚养费时明确提出这一事实,以证明自己的经济能力。然而,请注意,在实践中,法院可能会综合考虑多个因素来判断抚养费的标准。 孩子的成长环境。考虑到孩子的年龄较小,其心理发展尚未完全成熟,因此在决定抚养权归属时,法院往往会更倾向于将孩子留在与之建立良好关系的家庭中。同时,也可以考虑让孩子跟随一方或双方一起生活,以便更好地适应新的生活环境。 请记住,上述建议仅供参考,具体情况需要依据具体的法律条款和当地司法实践来判断。在处理此类案件时,最好寻求专业的法律帮助,以便最大限度地维护您的合法权益。