尊敬的用户，关于您所描述的情况，首先需要明确的是，在我国法律规定中，劳动者在解除劳动关系时应当进行相应的医疗检查，并根据检查结果确定是否具备伤残鉴定条件。如果劳动者未进行相关检查就解除劳动关系，可能会导致其无法获得应有的赔偿或补偿。 对于您的情况，建议您先收集并整理好相关的证据材料，包括但不限于与解除劳动关系相关的协议书、工作证明、工资单等文件，以及任何可能对您的权益产生影响的其他资料。这些证据可以作为提起诉讼的依据之一。 同时，考虑到劳动争议案件的复杂性和特殊性，建议您寻求专业的律师帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供一些建议和指导，以便更好地维护您的合法权益。 最后，提醒您注意保护自己的隐私和利益，避免泄露个人敏感信息。希望以上信息能够对您有所帮助，祝您维权顺利！