我们是快递公司的,现阶段公司以工作为由不停调人到其它岗位上班,而新工作地址离现工作地点有点远,收到调令后的员工都自离或辞职了,根本就没有解决公司的用人问题,公司这样做算涉嫌变相裁员吗?
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地址变更额情况下可以要求经济补偿
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