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2019-08-05 21:53:15
你好，根据你的描述，用人单位的行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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用人单位采取223也就是一周上5天休两天 另外一周上2天休五天的劳动形式 可是上班的时候每天上班都会超过12个小时 更有甚者会上24小时 休息时也总是会有开会等事务 除了节日外从来没有付过加班费 请问这种情况 我可以告他们么
2019-08-05 21:53你好，根据你的描述，用人单位的行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
