您的情况可能涉及劳动争议和权益保护的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件，如工作证明、考勤记录、工资单等。这些文件将有助于证明您在该公司的实际存在以及相应的工资支付情况。 协商解决。尝试直接与雇主沟通解决问题。如果双方能够达成一致，可以考虑通过和平方式解决争议。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议联系当地的劳动监察机构或工会组织，他们可能会提供一些指导和支持。 法律途径。如果协商无果，或者您对处理结果不满意，可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉，申请仲裁或提起诉讼。在起诉时，请务必保留好所有的证据，并确保您的主张有充分的法律依据。 请注意，每个地区的法律法规有所不同，因此在采取行动之前，最好咨询当地的专业法律顾问以获取最准确的信息和建议。希望这些建议能帮助到您。