根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定支付工资。如果您与对方签订有劳动合同，并且存在未按期支付工资的情况，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求对方按照合同约定支付工资并承担相应的法律责任。同时，您也可以考虑收集证据，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。 在处理此类争议时，请确保您的行为合法合规，避免因过激手段引发不必要的纠纷和矛盾。如果情况复杂，建议寻求专业的法律援助帮助。